Sabine Stölzel


Partnerin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für mittelständische Unternehmen und Führungskräfte


Telefon:  +49 351 486707 - 40
E-Mail:    kontakt@stoelzel-gbr.de

Ausbildung:
Studium in Köln und Münster
Aufbaustudium am Europa-Institut der Universität Saarbrücken

Zulassung: 1994
Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 2000

Frau Rechtsanwältin Stölzel ist beratend in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Vertragsgestaltung, Vergütung, Arbeitszeit und der Beratung bei Betriebs- und Dienstvereinbarungen sowie der rechtli-chen Unterstützung bei Kündigungen unter allen sozialen und rechtlichen Aspekten sowie bei sonstigen disziplinarischen Maßnahmen (z.B. Abmahnung, Versetzung etc.).


Mitgliedschaften

  • Mitglied des Deutschen Anwaltsvereins
  • Vorstandstätigkeit beim Deutschen Kinderschutzbund, Ortsverband Radebeul e.V. von 1997 bis 2016


Veröffentlichungen

  • regelmäßige Veröffentlichungen von Fach-News zum Arbeitsrecht
  • NZA 5/2009 „Neue Entwicklung zum Tendenzbetrieb mit erzieherischer Zwecksetzung“
  • Dresdner Nachrichten, 29.02.2009 „Resturlaub – Erhalt des Jahresurlaubs jetzt auch nach langer Krankheit“


Rechtsanwältin Dresden Sabine Stölzel

Frau Sabine Stölzel studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Köln und Münster, mit anschließendem einjährigem Aufbaustudium-Europäische-Integration am Europa Institut der Universität Saarbrücken. Im Rahmen ihrer Referendarausbildung war Frau Stölzel mehrere Monate am Sächsischen Finanzministerium tätig.

Sabine Stölzel ist seit 1994 als Rechtsanwältin zugelassen und seit dem Jahr 2000 Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie arbeitete von 1996 bis Mitte 2004 bei einer international tätigen Rechtsanwaltskanzlei und baute dort sehr erfolgreich das Dezernat Arbeitsrecht auf.

Frau Stölzel ist nahezu ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Ein Schwerpunkt ihrer jetzigen Tätigkeit liegt in der arbeitsrechtlichen Beratung mittelständischer Unternehmen der verschiedensten Branchen – vom Gesundheitswesen bis zur Mikrotechnologie – mit den Schwerpunkten Vertragsgestaltung, Arbeitszeit und deren Ausgestaltung, Homeoffice, Geltung von branchenspezifischen Tarifverträgen sowie Begleitung von Umstrukturierungen.

Frau Stölzel hat sich eine ausgewiesene Kompetenz im Kollektivarbeitsrecht durch jahrelange Vertretung von Unternehmen mit eigener Mitarbeiter- oder Personalvertretung erworben, einschließlich konfessioneller Tendenzbetriebe. Schließlich wurde sie bereits wiederholt als Beraterin des Betriebsrates aber auch arbeitgeberseitig bei Verhandlungen zur Erstellung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie von Notlagen- und Haustarifverträgen beauftragt. Die Tätigkeit von Frau Stölzel beschränkt sich im Übrigen nicht auf das Kollektivarbeitsrecht, sondern liegt in der forensischen Tätigkeit mit Schwerpunkt von Kündigungsschutzverfahren, darüber hinaus im außergerichtlichen Bereich in der beratenden und gestaltenden Tätigkeit durch Erstellung von Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen.

        Tätigkeitsschwerpunkte

  • Arbeit 4.0 und Arbeitszeitmodelle
  • Kündigungsschutzrecht
  • Mitarbeiter- und Personalvertretungsrecht
  • personelle Umstrukturierungen

        Mitgliedschaften

  • Rechtsanwaltskammer Sachsen
  • Deutscher Anwaltsverein
  • 1997 - 2016 Vorstandstätigkeit beim Deutschen Kinderschutzbund, Ortsverband Radebeul e.V.

        Publikationen

  • NZA 5/2009 „Neue Entwicklung zum Tendenzbetrieb mit erzieherischer Zwecksetzung“
  • Dresdner Nachrichten, 29.02.2009 „Resturlaub - Erhalt des Jahresurlaubs jetzt auch nach langer Krankheit“